La importancia de una imagen profesional

Por el tema de reclutamiento de personal y para conocer como se encuentra el mercado laboral en lo relacionado a tecnología, he estado navegando por algunas páginas que permiten a las empresas encontrar candidatos para sus vacantes y a la vez a los postulantes encontrar puestos de trabajo de acuerdo a sus intereses profesionales, que …

Mensajería Instantánea – Se debe mantener la formalidad?

Dentro de las organizaciones cada vez es más común, la mensajería instantánea, en algunos casos se ha convertido en una herramienta fundamental dentro del ambiente colaborativo de las empresas. No cabe duda que ésta presenta ventajas sobre otros medios de comunicación que han perdido protagonismo como el correo electrónico o el teléfono por ejemplo. Al …

El trabajo de cada persona suma

Cuando se asume la dirección de un equipo es importante transmitir el mensaje señalado como título de esta entrada: “el trabajo de cada persona suma”. Para ello es fundamental que la perspectiva de procesos se encuentre clara para cada miembro del equipo, de esta manera se logrará visualizar cuan importante son las tareas de cada …

Si no necesitarías dinero, ¿Qué trabajo elegirías? – Emprendimiento

En una singular conferencia que brindó la máxima autoridad de la organización para la cual colaboro, cuya intención era motivarnos y movernos un poco el piso para asegurarse que el proyecto que está impulsando cuenta con las personas correctas dentro de sus bases y sus mandos medios realizó esta pregunta: Si no necesitarías dinero ¿Qué …

Salir de la “zona de confort” – (Emprendimiento)

En estos tiempos en que mucha gente habla de emprendimiento, superación, liderazgo, coaching y otros temas similares, nos damos cuenta que para alcanzar lo que en realidad uno desea es necesario dejar esa cómoda “zona de confort”. En ocasiones nos hemos acostumbrado tanto a ser un asalariado que cumple cómodamente las tareas asignadas en un …

Selección de personal

Cuando es necesario reemplazar o incorporar nuevo personal al equipo implica una responsabilidad grande, esto debido a que normalmente estos cambios suelen tener innata una resistencia (a veces solo inicial y mínima) como en todo… hacia la nueva persona. Por ello es importante tomarse un tiempo considerable, calidad sobre cantidad, en seleccionar al nuevo personal …