Quizás parezca un tema poco convencional y de hecho es muy subjetivo. Me ha llamado la atención probablemente porque mi cerebro está muy conectado a mis emociones y últimamente me he topado con situaciones que me han obligado a reflexionar al respecto.
Considero que yo he sido una persona que siempre ha sabido manejar muy bien el tema profesional y el personal, he sabido establecer límites entre uno y otro; sin embargo que pasa cuando la otra persona no lo hace. Se pueden presentar situaciones muy desagradables. Existen empresas que han quebrado porque los dueños no supieron manejar estas relaciones, es por ello que para mí todavía son caso de admiración aquellas empresas familiares que han logrado sobrevivir por un largo tiempo.
Si pasamos la tercera parte de nuestro día compartiendo con un mismo grupo de personas es natural que se desarrollen lazos de amistad, en la mayoría de los casos existen actividades extra al trabajo que logran una integración entre el equipo, sin embargo es preciso recordar que la naturaleza humana es muy compleja y por ello no siempre se conocerá los resultados de este tipo de relaciones que se crean en el día a día.
Pienso que la regla más importante para que este tipo de relaciones funcionen es dejar claro los términos en los que se va a trabajar, dejar bien establecido que cualquier altercado profesional no debería influir en la relación de amistad y viceversa.
En este punto creo que sería importante desarrollar la habilidad de comunicación efectiva para estar seguros de transmitir claros los mensajes de responsabilidades asignadas, aprender a decir NO, aprender a «presionar» para obtener resultados, entre otras habilidades.
Hay un punto positivo adicional y es que cuando trabajas con gente de tu confianza, amigos y colegas con los que te entiendes a las mil maravillas puedes lograr llevar a cabo grandes proyectos, cumplir con objetivos y estrategias que enriquezcan a todos. En este caso solo he topado el tema de amistad, pero ¿qué pasa cuando existe algo más que amistad entre dos colaboradores?, es un tema muy interesante que espero toparlo en otra entrada más adelante.
Sé que en este tema existirá infinidad de puntos de vista pues es un tema al extremo subjetivo, sin embargo no por ello deja de ser real y creo que cualquier comentario que tengan al respecto será un gran aporte para los demás lectores
Si bien es cierto somos un solo ser pero que podemos desempeñar varios roles dentro del entorno en elo que nos encontramos, dos muy importantes son la amistad y el ser profesionales, separarlos se puede porque lo que hay que tener en cuenta es que en la oficina uno cumple un rol profesional y las acciones que se realizan deben estar en base a ese rol,no deben trascender mas alla que el lugar de trabajo, el trabajar con amigos creo deberia ser una forma de crecer y aprender mas.
En realidad qué terrible que es trabajar en un lugar sin lograr crear lazos de amistad, creo que en la relación laboral está incluida la amistad como medio para conseguir los fines, por supuesto que el fracaso de proyectos deteriora la amistad, pero es parte de la madurez de cada quien
Claro que hay personas que se quieren aprovechar de esa amistad, pero no debe ser la generalidad (espero)
Yo tengo buenos amigos donde trabajo, tenemos roces a menudo, sobre todo por los tiempos para finalizar los proyectos, pero es la amistad lo que permite llegar a comprendernos y apoyar que continúe el proyecto
hola Adry, me asombró un poco el giro del blog..y en mi opinión personal trabajo es trabajo y los resultados se presentan
con o sin una buena relación laboral; ahora que trabajando con amigos se debería aprovechar que se conoce a las personas para
lograr mejores resultados siempre con las reglas claras desde el principio y con los límites que en cualquier relación existen,
sin embargo nunca se debe perder de vista que el mayor bien que tienes es la amistad y es el que queda al final del viaje..