La ingratitud del sector público
Un poco de mi experiencia en el sector público, pasé unos años y aunque al final fue un poco amarga, agradezco todo lo aprendido y sobre todo los amigos que encontré en el camino.
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Categoría: Talento Humano
¿Es importante la ortografía para un profesional?
La ortografía en mi caso fue un tema con el que me «traumaron» desde que era muy pequeñita, en la escuela me enviaban a repetir 100 veces (a mano por supuesto) la palabra que había escrito mal, en el colegio me bajaban puntos por cada falta de ortografía no importaba la materia en la que […]
Leer másLa importancia de una imagen profesional
Por el tema de reclutamiento de personal y para conocer como se encuentra el mercado laboral en lo relacionado a tecnología, he estado navegando por algunas páginas que permiten a las empresas encontrar candidatos para sus vacantes y a la vez a los postulantes encontrar puestos de trabajo de acuerdo a sus intereses profesionales, que […]
Leer másMensajería Instantánea – Se debe mantener la formalidad?
Dentro de las organizaciones cada vez es más común, la mensajería instantánea, en algunos casos se ha convertido en una herramienta fundamental dentro del ambiente colaborativo de las empresas. No cabe duda que ésta presenta ventajas sobre otros medios de comunicación que han perdido protagonismo como el correo electrónico o el teléfono por ejemplo. Al […]
Leer másEl trabajo de cada persona suma
Cuando se asume la dirección de un equipo es importante transmitir el mensaje señalado como título de esta entrada: «el trabajo de cada persona suma». Para ello es fundamental que la perspectiva de procesos se encuentre clara para cada miembro del equipo, de esta manera se logrará visualizar cuan importante son las tareas de cada […]
Leer másQue se debería publicar en una red social?
Hace algún tiempo atrás tuve la oportunidad de conversar con un amigo quien trabaja para un medio de comunicación y en mitad de la charla surgió el tópico de las redes sociales, él me comentaba que en cuanto comenzó el boom de las redes sociales sus compañeros de trabajo empezaron a utilizarlo de acuerdo a […]
Leer másCuando un «jefe» no sabe tratar al equipo
¿Qué pasaría si existe un «jefe» que no presenta un buen trato a su equipo? El resultado tarde o temprano será el mismo: Mal clima organizacional. Utilizo las comilllas para recalcar la palabra pues muchas veces personas dentro de la organización asumen ese papel y creen tener la autoridad y los derechos de solicitar servicios […]
Leer másDel jefe «ogro» y otras variedades
Haciendo reseña de algunas variedades de jefes, y de historias que muchos empleados cuentan sobre sus vidas laborales
Leer másEl fino arte de tener empleados – (Emprendiendo)
Una de las experiencias más dificiles que hemos tenido es tener personal a cargo. En mi caso no es la primera vez que trabajo con equipos de talento humano, la diferencia es que esta vez el dinero para sus pagos salió inicialmente de «nuestros bolsillos» y luego se esperaba que salga de los ingresos de […]
Leer másEl impacto de la rotación de personal en proyectos Tecnológicos
Supongo que este es un tema que se ha estudiado y analizado antes a profundidad y me parece un tema bastante interesante. En esta ocasión me limitaré a dar una visión desde mi perspectiva personal y trataré de proponer algunos puntos para que puedan ser comentados por ustedes, compartiendo su experiencia en este campo. Como […]
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